Новости
25.03.2026
В ходе встречи участники обсудили инструменты формирования технологической повестки региона. Отдельное внимание было уделено взаимодействию с Агентством привлечения инвестиций и развития инноваций Хабаровского края (АПИРИ) и возможностям участия бизнеса в конкурсе инновационных решений «КУБ» — механизме, который позволяет компаниям формировать реальные задачи и получать проработанные решения от команд разработчиков с последующим внедрением. Такой формат уже доказал свою эффективность: бизнес получает не теоретические концепции, а практические решения, готовые к интеграции в процессы.
Ключевым блоком встречи стала дискуссия «Точка изменений — как ИИ меняет нашу работу». Участники рассмотрели тренд перехода от использования ИИ как инструмента к построению процессов на базе ИИ-агентов. Сегодня формируется новая модель работы, где специалист выступает не исполнителем, а «дирижёром» процессов, управляя цифровыми ассистентами. По оценкам экспертов, до 80% задач в компаниях уже поддаются автоматизации, а производительность сотрудников может увеличиваться в 3–4 раза.
В рамках обсуждения были выделены практические шаги для бизнеса: определение процессов для автоматизации, внедрение первых ИИ-агентов, работа с данными и изучение кейсов применения технологий. Отдельно отмечена трансформация рынка труда — снижение доли рутинных функций и рост спроса на управленческие, аналитические и креативные компетенции.
По итогам встречи участники подтвердили высокий уровень актуальности повестки, связанной с внедрением искусственного интеллекта в бизнес-процессы. Основной акцент сделан на практических кейсах применения ИИ — от автоматизации рутинных операций до построения новых моделей управления и роста эффективности компаний. Отмечено, что подобные встречи позволяют не только обсуждать тренды, но и формировать конкретные решения, которые бизнес может внедрять уже сегодня. Работа в формате серии встреч будет продолжена.
«Деловая Россия» продолжает серию встреч по технологическому лидерству и венчурным инвестициям
Региональное отделение «Деловой России» по Хабаровскому краю и ЕАО провело вторую встречу в рамках нового проекта, направленного на развитие технологического предпринимательства и венчурных инвестиций. Инициатива была определена как одно из ключевых направлений по итогам стратегической сессии и уже перешла в практическую фазу реализации.В ходе встречи участники обсудили инструменты формирования технологической повестки региона. Отдельное внимание было уделено взаимодействию с Агентством привлечения инвестиций и развития инноваций Хабаровского края (АПИРИ) и возможностям участия бизнеса в конкурсе инновационных решений «КУБ» — механизме, который позволяет компаниям формировать реальные задачи и получать проработанные решения от команд разработчиков с последующим внедрением. Такой формат уже доказал свою эффективность: бизнес получает не теоретические концепции, а практические решения, готовые к интеграции в процессы.
Ключевым блоком встречи стала дискуссия «Точка изменений — как ИИ меняет нашу работу». Участники рассмотрели тренд перехода от использования ИИ как инструмента к построению процессов на базе ИИ-агентов. Сегодня формируется новая модель работы, где специалист выступает не исполнителем, а «дирижёром» процессов, управляя цифровыми ассистентами. По оценкам экспертов, до 80% задач в компаниях уже поддаются автоматизации, а производительность сотрудников может увеличиваться в 3–4 раза.
В рамках обсуждения были выделены практические шаги для бизнеса: определение процессов для автоматизации, внедрение первых ИИ-агентов, работа с данными и изучение кейсов применения технологий. Отдельно отмечена трансформация рынка труда — снижение доли рутинных функций и рост спроса на управленческие, аналитические и креативные компетенции.
По итогам встречи участники подтвердили высокий уровень актуальности повестки, связанной с внедрением искусственного интеллекта в бизнес-процессы. Основной акцент сделан на практических кейсах применения ИИ — от автоматизации рутинных операций до построения новых моделей управления и роста эффективности компаний. Отмечено, что подобные встречи позволяют не только обсуждать тренды, но и формировать конкретные решения, которые бизнес может внедрять уже сегодня. Работа в формате серии встреч будет продолжена.