Новости
10.04.2026
Несмотря на ранний выезд и насыщенную дорогу из Хабаровска, команда делороссов прибыла в город с чёткой задачей — поговорить со студентами о будущем строительной отрасли, возможностях карьерного роста и новых требованиях к специалистам. Уже на месте к обсуждению подключились представители профессионального сообщества, что позволило сделать встречу максимально прикладной и живой.
Ключевой темой лекции стала трансформация строительной отрасли под влиянием цифровизации. Сегодня электронный документооборот, BIM-технологии и цифровые сервисы становятся неотъемлемой частью стройки. Они не только ускоряют процессы и повышают прозрачность контроля, но и открывают новые возможности для специалистов с разным бэкграундом — от инженеров до IT-разработчиков.
Директор компании «БИМ-ДВ» Александр Волков отметил, что рынок всё больше нуждается в специалистах на стыке дисциплин. Речь идёт о профессионалах, которые одновременно понимают строительные процессы и владеют современными цифровыми инструментами. В качестве примера он привёл прораба нового поколения — специалиста, который не только управляет строительной площадкой, но и способен внедрять технологические решения, включая автоматизацию отдельных процессов.
Существенный блок встречи был посвящён вопросам карьерного выбора. Президент СРО «РОССОЮЗ» Светлана Дианова представила аналитику рынка труда в строительной отрасли и рассказала о растущем спросе на специалистов рабочих и инженерных профессий. Руководитель группы компаний «ИНТЕХНО» Андрей Батурин поделился практическими кейсами карьерных траекторий сотрудников — от старта без опыта до управленческих позиций и предпринимательства.
Отдельное внимание уделили теме профессиональной гибкости. Участникам встречи объяснили, что сегодня в отрасли существует сразу несколько сценариев развития: работа в крупных компаниях, участие в проектах среднего бизнеса или самостоятельная деятельность в формате «вольного специалиста». При этом во всех сценариях ключевым фактором становится готовность брать на себя ответственность и развиваться.
Живой интерес студентов подтвердил актуальность выбранной темы. Многие участники задавали вопросы уже после официальной части, в том числе о трудоустройстве и возможностях стажировок. По словам делороссов, именно такой формат общения позволяет не только делиться опытом, но и формировать кадровый резерв для региональной экономики.
В ходе встречи также прозвучали конкретные примеры внедрения цифровых решений на объектах в Комсомольске-на-Амуре, что позволило студентам увидеть, как современные технологии применяются на практике уже сегодня. Дополнительно было отмечено, что специалисты строительных специальностей будут востребованы в крупных инфраструктурных проектах региона.
По итогам визита участники сошлись во мнении, что подобные выездные мероприятия необходимо масштабировать и проводить на регулярной основе, вовлекая в них различные комитеты «Деловой России» и охватывая более широкий круг учебных заведений. Такой формат взаимодействия позволяет укреплять связь между образованием и бизнесом, а также формировать у студентов понимание реальных запросов рынка труда.
«Деловая Россия» продолжит работу в этом направлении, рассматривая её не только как вклад в развитие отрасли, но и как эффективный инструмент формирования профессионального сообщества и подготовки кадров для экономики региона.
Делороссы провели выездную лекцию для студентов строительного колледжа в Комсомольске-на-Амуре
Представители межрегионального отделения «Деловой России» по Хабаровскому краю и ЕАО провели выездную встречу со студентами строительного колледжа имени Героя Российской Федерации Е.А. Яна в Комсомольске-на-Амуре. Поездка стала не просто рабочим визитом, а полноценной площадкой для диалога между бизнесом и будущими специалистами отрасли.Несмотря на ранний выезд и насыщенную дорогу из Хабаровска, команда делороссов прибыла в город с чёткой задачей — поговорить со студентами о будущем строительной отрасли, возможностях карьерного роста и новых требованиях к специалистам. Уже на месте к обсуждению подключились представители профессионального сообщества, что позволило сделать встречу максимально прикладной и живой.
Ключевой темой лекции стала трансформация строительной отрасли под влиянием цифровизации. Сегодня электронный документооборот, BIM-технологии и цифровые сервисы становятся неотъемлемой частью стройки. Они не только ускоряют процессы и повышают прозрачность контроля, но и открывают новые возможности для специалистов с разным бэкграундом — от инженеров до IT-разработчиков.
Директор компании «БИМ-ДВ» Александр Волков отметил, что рынок всё больше нуждается в специалистах на стыке дисциплин. Речь идёт о профессионалах, которые одновременно понимают строительные процессы и владеют современными цифровыми инструментами. В качестве примера он привёл прораба нового поколения — специалиста, который не только управляет строительной площадкой, но и способен внедрять технологические решения, включая автоматизацию отдельных процессов.
Существенный блок встречи был посвящён вопросам карьерного выбора. Президент СРО «РОССОЮЗ» Светлана Дианова представила аналитику рынка труда в строительной отрасли и рассказала о растущем спросе на специалистов рабочих и инженерных профессий. Руководитель группы компаний «ИНТЕХНО» Андрей Батурин поделился практическими кейсами карьерных траекторий сотрудников — от старта без опыта до управленческих позиций и предпринимательства.
Отдельное внимание уделили теме профессиональной гибкости. Участникам встречи объяснили, что сегодня в отрасли существует сразу несколько сценариев развития: работа в крупных компаниях, участие в проектах среднего бизнеса или самостоятельная деятельность в формате «вольного специалиста». При этом во всех сценариях ключевым фактором становится готовность брать на себя ответственность и развиваться.
Живой интерес студентов подтвердил актуальность выбранной темы. Многие участники задавали вопросы уже после официальной части, в том числе о трудоустройстве и возможностях стажировок. По словам делороссов, именно такой формат общения позволяет не только делиться опытом, но и формировать кадровый резерв для региональной экономики.
В ходе встречи также прозвучали конкретные примеры внедрения цифровых решений на объектах в Комсомольске-на-Амуре, что позволило студентам увидеть, как современные технологии применяются на практике уже сегодня. Дополнительно было отмечено, что специалисты строительных специальностей будут востребованы в крупных инфраструктурных проектах региона.
По итогам визита участники сошлись во мнении, что подобные выездные мероприятия необходимо масштабировать и проводить на регулярной основе, вовлекая в них различные комитеты «Деловой России» и охватывая более широкий круг учебных заведений. Такой формат взаимодействия позволяет укреплять связь между образованием и бизнесом, а также формировать у студентов понимание реальных запросов рынка труда.
«Деловая Россия» продолжит работу в этом направлении, рассматривая её не только как вклад в развитие отрасли, но и как эффективный инструмент формирования профессионального сообщества и подготовки кадров для экономики региона.