Новости
13.12.2024
Управленческий поединок — это интеллектуальная дуэль, в ходе которой два участника решают сложную конфликтную ситуацию, выступая поочередно в роли руководителя и подчиненного, партнера или конкурента. В рамках состязаний участники применяют управленческие технологии и стратегии, демонстрируя мастерство ведения переговоров и нахождения взаимовыгодных решений.
В первых управленческих поединках приняли участие три команды: ООО «Металлрезерв», ГК «Кана-ДА» и ООО «Ступени». Все участники продемонстрировали высокий уровень подготовки, проявили настойчивость и умение находить компромиссные решения в сложных ситуациях. По итогам состязаний победителем стала команда ООО «Ступени».
Мероприятие прошло в теплой и дружелюбной атмосфере. Участники отметили уникальность и креативность подхода к организации мероприятия. Руководитель команды-победителя, Валентина Наумова, выразила благодарность судьям и организаторам за справедливое судейство и поддержку участников.
«Кажется, даже столы улыбались, а стулья аплодировали. Это было яркое, запоминающееся событие, которое подарило участникам не только опыт, но и множество положительных эмоций»,
— отметила Валентина Наумова.
Судейская коллегия, состоящая из Андрея Заусаева, Алексея Белокопытова и Вадима Караваева, сыграла ключевую роль в успешном проведении мероприятия. Их профессионализм, тонкий юмор и способность давать точные оценки действий участников получили признание как со стороны игроков, так и зрителей. Особая благодарность была выражена зрителям, которые не побоялись лично попробовать свои силы, став частью управленческой борьбы.
Организаторы подчеркнули, что старт Клуба управленческих поединков — это только начало. Подобные мероприятия станут регулярными и позволят членам «Деловой России» совершенствовать управленческие навыки, обмениваться опытом и налаживать партнерские связи.
В «Деловой России» по Хабаровскому краю и ЕАО начал свою работу Клуб управленческих поединков
Первые состязания среди предприятий-участников прошли на этой неделе. Формат управленческих поединков, основанный на методике Владимира Тарасова, автора технологии и основателя Таллиннской школы менеджеров, позволил участникам не только продемонстрировать навыки разрешения конфликтных ситуаций, но и получить ценный опыт ведения переговоров в условиях ограниченного времени.Управленческий поединок — это интеллектуальная дуэль, в ходе которой два участника решают сложную конфликтную ситуацию, выступая поочередно в роли руководителя и подчиненного, партнера или конкурента. В рамках состязаний участники применяют управленческие технологии и стратегии, демонстрируя мастерство ведения переговоров и нахождения взаимовыгодных решений.
В первых управленческих поединках приняли участие три команды: ООО «Металлрезерв», ГК «Кана-ДА» и ООО «Ступени». Все участники продемонстрировали высокий уровень подготовки, проявили настойчивость и умение находить компромиссные решения в сложных ситуациях. По итогам состязаний победителем стала команда ООО «Ступени».
Мероприятие прошло в теплой и дружелюбной атмосфере. Участники отметили уникальность и креативность подхода к организации мероприятия. Руководитель команды-победителя, Валентина Наумова, выразила благодарность судьям и организаторам за справедливое судейство и поддержку участников.
«Кажется, даже столы улыбались, а стулья аплодировали. Это было яркое, запоминающееся событие, которое подарило участникам не только опыт, но и множество положительных эмоций»,
— отметила Валентина Наумова.
Судейская коллегия, состоящая из Андрея Заусаева, Алексея Белокопытова и Вадима Караваева, сыграла ключевую роль в успешном проведении мероприятия. Их профессионализм, тонкий юмор и способность давать точные оценки действий участников получили признание как со стороны игроков, так и зрителей. Особая благодарность была выражена зрителям, которые не побоялись лично попробовать свои силы, став частью управленческой борьбы.
Организаторы подчеркнули, что старт Клуба управленческих поединков — это только начало. Подобные мероприятия станут регулярными и позволят членам «Деловой России» совершенствовать управленческие навыки, обмениваться опытом и налаживать партнерские связи.