Новости
05.05.2025
Организатором выступила команда Consult-DV, объединившая участников под девизом «От ДВ предпринимателей – ДВ предпринимателям». В этом году мероприятие собрало более 200 делегатов — владельцев и топ-менеджеров малого и среднего бизнеса, а также 14 отраслевых экспертов. От «Деловой России» с докладами выступили председатель регионального отделения Денис Грось, член отделения Ярослав Радинский и соорганизатор конференции Андрей Заусаев.
Второе — переосмысление кадровой политики. Становится очевидным, что формирование эффективной команды, развитие HR-бренда и работа с мотивацией сотрудников — это уже не HR-функция, а стратегическая задача бизнеса.
Третье — ресурсное состояние самого предпринимателя. В условиях высокой нагрузки важной темой стала психологическая устойчивость: как управлять стрессом, сохранять личную эффективность и не выгорать в операционном потоке.
Программа конференции включала аналитику рыночной ситуации, кейсы из медицинского, гостиничного и beauty-бизнеса, а также практические инструменты повышения продаж. Особенностью 2025 года стала исключительная вовлечённость: участники активно обсуждали выступления, задавали вопросы и делились своими кейсами.
Итоги конференции «Психология продаж 2025»: новые тренды и стратегии для предпринимателей Дальнего Востока
17 апреля 2025 года при поддержке МРО ООО «Деловая Россия» в Хабаровске состоялась шестая ежегодная конференция «Психология продаж 2025» — ключевое отраслевое событие для предпринимателей всего Дальневосточного региона.Организатором выступила команда Consult-DV, объединившая участников под девизом «От ДВ предпринимателей – ДВ предпринимателям». В этом году мероприятие собрало более 200 делегатов — владельцев и топ-менеджеров малого и среднего бизнеса, а также 14 отраслевых экспертов. От «Деловой России» с докладами выступили председатель регионального отделения Денис Грось, член отделения Ярослав Радинский и соорганизатор конференции Андрей Заусаев.
Второе — переосмысление кадровой политики. Становится очевидным, что формирование эффективной команды, развитие HR-бренда и работа с мотивацией сотрудников — это уже не HR-функция, а стратегическая задача бизнеса.
Третье — ресурсное состояние самого предпринимателя. В условиях высокой нагрузки важной темой стала психологическая устойчивость: как управлять стрессом, сохранять личную эффективность и не выгорать в операционном потоке.
Программа конференции включала аналитику рыночной ситуации, кейсы из медицинского, гостиничного и beauty-бизнеса, а также практические инструменты повышения продаж. Особенностью 2025 года стала исключительная вовлечённость: участники активно обсуждали выступления, задавали вопросы и делились своими кейсами.