Новости
25.10.2025
Центральной темой встречи стало обсуждение изменений в Налоговый кодекс РФ и их влияния на строительную отрасль в 2026 году.
Алена Климова, член «Деловой России», руководитель консалтингового центра «Мани Пенни», представила аналитический обзор ключевых поправок в части первую и вторую Налогового кодекса, которые касаются налогообложения малого и среднего бизнеса, строительных подрядов и сферы девелопмента.
Особое внимание уделили вопросам налогового планирования, взаимодействия с банками, контролю расчётов и учёту затрат. Эксперт отметила:
Строителям необходимо заранее подготовиться к изменениям, пересмотреть финансовые модели и адаптировать бизнес-процессы с учётом новых требований законодательства.
Вторым блоком заседания стала не менее важная дискуссия по теме кадрового дефицита в строительстве. Андрей Батурин, председатель комитета по строительству «Деловой России» рассказал о запланированной в ноябре стратегической сессии на тему «Как обеспечить строительную отрасль квалифицированными кадрами для реализации «Стратегии социально-экономического развития Хабаровского края».
Участие в дискуссии приняла директор Института архитектуры и дизайна Тихоокеанского государственного университета Евгения Самсонова.
Было отмечено, что нехватка квалифицированных специалистов остается одним из ключевых ограничений роста отрасли. В ходе обсуждения прозвучали предложения по развитию региональных центров подготовки кадров, созданию системы дуального образования, а также формированию условий для профессиональной адаптации молодых специалистов, которые войдут в обсуждение на предстоящей стратсессии.
Также на Комитете в рамках обсуждения инфраструктурных решений для строительной отрасли представлена презентация проекта общежития для рабочих и сотрудников предприятий Хабаровска. Проект предусматривает создание современного жилого комплекса на 550 мест, оборудованного всем необходимым для комфортного проживания и работы специалистов. Инициатива направлена на поддержку мобильной рабочей силы и повышение привлекательности строительных профессий.
По итогам заседания участники отметили, что налоговая стабильность и кадровая политика должны рассматриваться как взаимосвязанные факторы развития строительного сектора. Совместная работа бизнеса, образовательных учреждений и профессиональных сообществ позволит создать устойчивую систему подготовки и удержания кадров, что станет основой для реализации крупных инфраструктурных проектов региона.
В «Деловой России» обсудили налоговые изменения и кадровые вызовы строительной отрасли
23 октября состоялось заседание Комитета по строительству межрегионального отделения «Деловой России» по Хабаровскому краю и ЕАО, в котором приняли участие представители строительных компаний, девелоперы, эксперты и предприниматели региона.Центральной темой встречи стало обсуждение изменений в Налоговый кодекс РФ и их влияния на строительную отрасль в 2026 году.
Алена Климова, член «Деловой России», руководитель консалтингового центра «Мани Пенни», представила аналитический обзор ключевых поправок в части первую и вторую Налогового кодекса, которые касаются налогообложения малого и среднего бизнеса, строительных подрядов и сферы девелопмента.
Особое внимание уделили вопросам налогового планирования, взаимодействия с банками, контролю расчётов и учёту затрат. Эксперт отметила:
Строителям необходимо заранее подготовиться к изменениям, пересмотреть финансовые модели и адаптировать бизнес-процессы с учётом новых требований законодательства.
Вторым блоком заседания стала не менее важная дискуссия по теме кадрового дефицита в строительстве. Андрей Батурин, председатель комитета по строительству «Деловой России» рассказал о запланированной в ноябре стратегической сессии на тему «Как обеспечить строительную отрасль квалифицированными кадрами для реализации «Стратегии социально-экономического развития Хабаровского края».
Участие в дискуссии приняла директор Института архитектуры и дизайна Тихоокеанского государственного университета Евгения Самсонова.
Было отмечено, что нехватка квалифицированных специалистов остается одним из ключевых ограничений роста отрасли. В ходе обсуждения прозвучали предложения по развитию региональных центров подготовки кадров, созданию системы дуального образования, а также формированию условий для профессиональной адаптации молодых специалистов, которые войдут в обсуждение на предстоящей стратсессии.
Также на Комитете в рамках обсуждения инфраструктурных решений для строительной отрасли представлена презентация проекта общежития для рабочих и сотрудников предприятий Хабаровска. Проект предусматривает создание современного жилого комплекса на 550 мест, оборудованного всем необходимым для комфортного проживания и работы специалистов. Инициатива направлена на поддержку мобильной рабочей силы и повышение привлекательности строительных профессий.
По итогам заседания участники отметили, что налоговая стабильность и кадровая политика должны рассматриваться как взаимосвязанные факторы развития строительного сектора. Совместная работа бизнеса, образовательных учреждений и профессиональных сообществ позволит создать устойчивую систему подготовки и удержания кадров, что станет основой для реализации крупных инфраструктурных проектов региона.